Chào bạn Kim Minn!
Theo quy định về thuế TNDN tại Thông tư số 123/2012 thì phần chi trang phục bằng tiền, bằng hiện vật cho người lao động không vượt quá 05 triệu đồng/người/năm thì được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN.
Về thuế TNCN: Thông tư số 111/2013 đã có quy định” Không tính vào thu nhập chịu thuế nếu mức khoán chi về trang phục phù hợp với quy định của Nhà nước hiện hành.
Do đó, trường hợp Công ty chi trang phục cả bằng tiền và hiện vật cho người lao động nếu mức chi không vượt quá 05 triệu đồng/người/năm thì được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN. Khoản thu nhập này của người lao động không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công.
Theo quy định về thuế TNDN tại Thông tư số 123/2012 thì phần chi trang phục bằng tiền, bằng hiện vật cho người lao động không vượt quá 05 triệu đồng/người/năm thì được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN.
Về thuế TNCN: Thông tư số 111/2013 đã có quy định” Không tính vào thu nhập chịu thuế nếu mức khoán chi về trang phục phù hợp với quy định của Nhà nước hiện hành.
Do đó, trường hợp Công ty chi trang phục cả bằng tiền và hiện vật cho người lao động nếu mức chi không vượt quá 05 triệu đồng/người/năm thì được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN. Khoản thu nhập này của người lao động không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công.