Chào bạn Hồng Yến!
Chi sinh nhật cho NLĐ cần được quy định trong Quy chế tài chính của công ty, hợp đồng lao động, trong đó quy định rõ các khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho NLĐ+ phiếu chi có chữ ký của NLĐ bạn nhé.
Chi sinh nhật cho NLĐ cần được quy định trong Quy chế tài chính của công ty, hợp đồng lao động, trong đó quy định rõ các khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho NLĐ+ phiếu chi có chữ ký của NLĐ bạn nhé.