Giám đốc Công ty TNHH 1 thành viên, Doanh nghiệp tư nhân (DNTN) có cần tham gia bảo xã hội không ạ?
Giám đốc Công ty TNHH 1 thành viên, doanh nghiệp tư nhân (DNTN) có cần tham gia bảo xã hội không ạ?
Bởi Mai Trần - Số lượng các câu trả lời: 1
Để phản hồi tới Mai Trần
Trả lời: Giám đốc Công ty TNHH 1 thành viên, doanh nghiệp tư nhân (DNTN) có cần tham gia bảo xã hội không ạ?
Bởi Kế toán Việt Hưng -Chào bạn Mai Trần!
Theo điểm 1.3 Điều 4 Mục 1 Quyết định 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 quy định cụ thể như sau:
"Điều 4. Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc gồm:
1. Người lao động tham gia BHXH bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
1.2. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên và hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo quy định của pháp luật về lao động; người lao động, xã viên, cán bộ quản lý làm việc và hưởng tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên trong các hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật Hợp tác xã.
1.3. Người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công thuộc các chức danh quy định tại Khoản 13, Điều 4 Luật Doanh nghiệp, gồm: chủ sở hữu, giám đốc doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh công ty hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc và các chức danh quản lý khác do Điều lệ công ty quy định.
2. Đơn vị tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động bao gồm:
2.3. Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp (kể cả các doanh nghiệp thuộc lực lượng vũ trang) và Luật Đầu tư.
2.5. Hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.
2.6. Cơ quan, tổ chức, cá nhân nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam, trừ trường hợp Điều ước Quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.
2.7. Các tổ chức khác có sử dụng lao động được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật."
KẾT LUẬN:
- Dù là lao động (ký hợp đồng lao động > 3 tháng) hay là giám đốc DNTN, giám đốc các công ty đều phải tham gia BHXH bắt buộc.
Lưu ý: Tiền lương của GĐ DNTN, Công ty TNHH 1 thành viên thì không được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN. Nhưng các khoản trích theo lương thì vẫn được tính vào chi phí được trừ.
- Mức tiền lương làm căn cứ đóng BH cho GĐ thì các bạn có thể tự xây dung chỉ cần đảm bảo không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
Theo điểm 1.3 Điều 4 Mục 1 Quyết định 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 quy định cụ thể như sau:
"Điều 4. Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc gồm:
1. Người lao động tham gia BHXH bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:
1.2. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên và hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo quy định của pháp luật về lao động; người lao động, xã viên, cán bộ quản lý làm việc và hưởng tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên trong các hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật Hợp tác xã.
1.3. Người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công thuộc các chức danh quy định tại Khoản 13, Điều 4 Luật Doanh nghiệp, gồm: chủ sở hữu, giám đốc doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh công ty hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc và các chức danh quản lý khác do Điều lệ công ty quy định.
2. Đơn vị tham gia BHXH bắt buộc cho người lao động bao gồm:
2.3. Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp (kể cả các doanh nghiệp thuộc lực lượng vũ trang) và Luật Đầu tư.
2.5. Hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.
2.6. Cơ quan, tổ chức, cá nhân nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam, trừ trường hợp Điều ước Quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.
2.7. Các tổ chức khác có sử dụng lao động được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật."
KẾT LUẬN:
- Dù là lao động (ký hợp đồng lao động > 3 tháng) hay là giám đốc DNTN, giám đốc các công ty đều phải tham gia BHXH bắt buộc.
Lưu ý: Tiền lương của GĐ DNTN, Công ty TNHH 1 thành viên thì không được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN. Nhưng các khoản trích theo lương thì vẫn được tính vào chi phí được trừ.
- Mức tiền lương làm căn cứ đóng BH cho GĐ thì các bạn có thể tự xây dung chỉ cần đảm bảo không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.