Chào bạn Trần Thị Thương!
Trường hợp này sẽ chuyển qua chi phí nhân công bằng cách ký hợp đồng có thời hạn giữa Doanh nghiệp với cá nhân vận chuyển đó (Hợp đồng có thời hạn dưới 1 tháng) => Có 2 trường hợp xảy ra:
- Nếu trả lương cho cá nhân vận chuyển dưới 2 triệu đồng/tháng => Thì cần tập hợp bộ hồ sơ như sau:
+ Hợp đồng lao động có thời hạn đã ký.
+ Chứng minh nhân dân/thẻ căn cước phô tô của cá nhân thuê vận chuyển.
+ Chứng từ thanh toán (Có đủ chữ ký).
+ Bảng lương có họ tên đầy đủ của cá nhân đã ký hợp đồng có thời hạn.
+ Nếu trả lương cho cá nhân vận chuyển từ 2 triệu đồng/tháng trở lên => Thì cũng lập bộ hồ sơ như trên, đồng thời khấu trừ 10% Thuế TNCN vận chuyển trước khi thanh toán lương (Có chứng từ khấu trừ thuế đi kèm).
Trường hợp này sẽ chuyển qua chi phí nhân công bằng cách ký hợp đồng có thời hạn giữa Doanh nghiệp với cá nhân vận chuyển đó (Hợp đồng có thời hạn dưới 1 tháng) => Có 2 trường hợp xảy ra:
- Nếu trả lương cho cá nhân vận chuyển dưới 2 triệu đồng/tháng => Thì cần tập hợp bộ hồ sơ như sau:
+ Hợp đồng lao động có thời hạn đã ký.
+ Chứng minh nhân dân/thẻ căn cước phô tô của cá nhân thuê vận chuyển.
+ Chứng từ thanh toán (Có đủ chữ ký).
+ Bảng lương có họ tên đầy đủ của cá nhân đã ký hợp đồng có thời hạn.
+ Nếu trả lương cho cá nhân vận chuyển từ 2 triệu đồng/tháng trở lên => Thì cũng lập bộ hồ sơ như trên, đồng thời khấu trừ 10% Thuế TNCN vận chuyển trước khi thanh toán lương (Có chứng từ khấu trừ thuế đi kèm).